不抱怨,是導購的修養!

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2017-08-04
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摘要 : 留意一下身邊的同事,你會發現,越是愛抱怨的人,運氣會越差。反而是那些從不抱怨、踏踏實實干的人,好運總是會“從天而降”。那么實木門10大品牌的盼盼木門告訴你:不抱怨,才是導購的第一修養! 盼盼木門.jpg 每家門店都充斥著抱怨。只要在門店上班,你一定聽過: “這個月定這么高的任務,根本完不成!” “剛那個客人真是狗眼看人低。” “店里的氛圍太壓抑了,我不想干了。” 因為工作的性質,干導購這一職位,會比其他職位更容易遇到挫折和困難,在遇到困難和挫折的時候,人會本能的想通過抱怨來發泄、排解壓力。 聽起來無可厚非,可如果一個人一旦養成了抱怨的習慣,內心就會把抱怨當成解決問題的一種辦法,會慢慢的喪失責任感、使命感。 當我們想要抱怨某個人、某件事的時候,不妨問問自己:能不能不抱怨?我們能從抱怨中得到什么?將心比心,如果你是老板,你愿意請一個不斷抱怨店鋪、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎? 抱怨真正

留意一下身邊的同事,你會發現,越是愛抱怨的人,運氣會越差。反而是那些從不抱怨、踏踏實實干的人,好運總是會“從天而降”。那么實木門10大品牌的盼盼木門告訴你:不抱怨,才是導購的第一修養!

盼盼木門.jpg

每家門店都充斥著抱怨。只要在門店上班,你一定聽過:

“這個月定這么高的任務,根本完不成!”

“剛那個客人真是狗眼看人低。”

“店里的氛圍太壓抑了,我不想干了。”

因為工作的性質,干導購這一職位,會比其他職位更容易遇到挫折和困難,在遇到困難和挫折的時候,人會本能的想通過抱怨來發泄、排解壓力。

聽起來無可厚非,可如果一個人一旦養成了抱怨的習慣,內心就會把抱怨當成解決問題的一種辦法,會慢慢的喪失責任感、使命感。

當我們想要抱怨某個人、某件事的時候,不妨問問自己:能不能不抱怨?我們能從抱怨中得到什么?將心比心,如果你是老板,你愿意請一個不斷抱怨店鋪、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?

抱怨真正帶給了我們什么?

對于店鋪來說,肯定希望花錢請來的是一個能為店鋪解決實際問題的員工,而不是一個只會抱怨的人,要知道光靠抱怨是沒用的,抱怨只能增加我們成功的難度。

抱怨店鋪

對于員工來說,最重要的事情是不斷提升個人能力,做出令人側目的業績。要知道,從來都不是工作選擇你,而是你選擇工作。同樣,人或者不是工作需要人,而是人需要工作。

一個人在行業摸爬滾打,除了要有能力,還要有涵養,千萬不要動不動就抱怨店鋪,要知道,抱怨店鋪,只會讓你偏離店鋪的發展,無法提升自己,最終被店鋪、行業拋棄。

抱怨收入

每個人都對自己抱有很高的期望,認為自己應該賺比現在更高的收入。實際上,我們的工資并不是老板發給我們的,是我們自己發給自己的,你越努力,自然賺的越多,如果你總覺著自己收入不夠理想,請先分析一下自己。

抱怨同事

指責和抱怨不會給你的工作帶來任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無能,況且,直白的批評會讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

如果你能靈活運用將心比心,多多考慮同事的利益和要求,那么你一定能在店里左右逢源,游刃有余,無往而不利,否則,我們就會成為一個到處樹敵和不受歡迎的一個人。

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希望你做一個不抱怨的實干家!

抱怨業績目標太高,不如想方設法多邀請點客人來店;

抱怨老板管的太嚴,不如想方設法把工作做圓滿些;

預期抱怨賺得太少,不如想方設法提升自己的能力,爭取多幾個點鐘……

其實,在每一個看似合理的抱怨背后,都有一種更好的選擇和解決方案,那就是:改變現狀,不抱怨,做一個實干家!

與其抱怨別人,不如改變自己

不少人在平時的工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會改觀。這正如我們無法逾越墻壁,但我們可以繞過,同樣可以達到目的。

店鋪就是你的船

現在社會競爭那么激烈,一家店鋪就是一艘船。無論是老板還是員工,一旦踏上這條船,命運就緊密地聯系在一起了,船的命運就是所有人的命運。

店鋪的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長又要依靠店鋪這個平臺來發展。正所謂:企業興,員工興;企業衰,員工衰。

以老板的心態工作

如果你以老板的心態來工作,那么,你就會站在全局的角度來思考你的這份工作,確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置,你就會從中找到最佳工作方法,會把工作做得更出色。以這種心態進行工作,你就不會拒絕領導安排的任務,你會認為這是表現和鍛煉自己工作能力的一次機會。

閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿

與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。抱怨并不能解決問題,只會把事情弄得更糟,只有實干才能讓問題得以解決。成功人士有一項共通點:從來不會為了解釋事情的結果而編造借口,也不會抱怨事情原本應該如何發展,只會積極行動。

沒有卑微的工作,只有卑微的態度

每個工作都有它的價值所在,工作沒有高下貴賤,只有做得好或者不好。就像足療師這份工作,只要你通過自己的努力,把平凡的工作做得無與倫比,就可以跨越平凡成為精英。

叫苦不如吃苦,生氣不如爭氣

工作不可能一帆風順,肯定會有許多挫折和打擊,這時候,抱怨于事無補,只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來、出人頭地。沒有苦干的精神,再好的設想,再好的規劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想,始終無法變成現實。

如何改變抱怨的心態?

抱怨會讓你的思想膚淺、心胸狹隘,使你和店鋪的理念格格不入,讓自己的路越走越窄,抱怨最大的受害者只能是你自己。

每日反思

我從抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改進?有沒有什么方法可以解決問題?有沒有贊美或表揚過別人?有沒有檢討自己?有沒有為自己得到的而感恩?

一味地抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事。因此,我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己,用積極的心態對待工作中的“磨難”!

抱怨前先反思

在抱怨之前,不妨先問問自己,自己是否足夠努力了?須知,盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對你不公平,而是你不夠努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改變現狀,用事實證明自己,用能力創造公平。

把困難當成對自己的挑戰

在面對不利的環境或者難題時,我們為什么不能把困頓當作一種磨礪呢?在工作中,對工作的結果負責,也是對自己的薪水負責,更是對自己的前途負責,與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。

少說多干

要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動起來。不少人在平時工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,你自己改變了,一切就會有改觀。任何指責和抱怨都是無能的表現。只有在工作中充分挖掘自身的潛能,發揮自己的才干,才能在公司的發展中實現人生的價值。

這個世界里,沒有不合適的工作,只有不合適的員工。在工作中,與其抱怨,不如埋頭實干,把埋怨的時間和心思用到行動上,慢慢的你會發現,那些讓你抱怨的事,正在悄悄的理你而去!

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